Letselschade bouwongeval: werken in de bouw is risicovol. Ongelukken komen veel voor en hebben vaak een ernstige afloop. In de meeste gevallen heeft de gewonde werknemer na een bouwongeval recht op een schadevergoeding.
Werknemers en zelfstandigen hebben na een ongeval op een bouwplaats meestal recht op een letselschadevergoeding. De werkgever of beheerder van de bouwplaats betaalt de schade. We beoordelen voor het recht op een schadevergoeding of de werkgever te kort is geschoten bij het nemen van veiligheidsmaatregelen. Ook zelfstandigen/onderaannemers hebben vaak recht op een schadevergoeding, omdat zij voor hun veiligheid (op de bouwplaats) afhankelijk zijn van de opdrachtgever.
Gratis rechtsbijstand na een bouwongeval
Het verhalen van letselschade na een bedrijfsongeval is een specialistische bezigheid waar HIJINK Advocaten u in bij kan staan. Rechtshulp bij een letselschadeclaim is bovendien meestal helemaal gratis. Daarnaast houden wij altijd rekening met de band met uw werkgever. Zo weet u zeker dat u moeiteloos een rechtvaardige schadevergoeding krijgt.
Gratis rechtsbijstand en advies bij letselschade
Werkgever en inlener
De werkgever heeft een vergaande verplichting om de veiligheid van werknemers te garanderen. Dit noemen we de zorgplicht van de werkgever. Van een goede werkgever wordt verwacht dat hij veiligheidsmaatregelen neemt om zijn werknemers te beschermen. Bij een ongeval op een bouwplaats is de werkgever in beginsel aansprakelijk. Ook indien u zich wederrechtelijk op een bouwplaats bevindt of indien er bijvoorbeeld sprake is van een ongeval met een hoogwerker in de openbare ruimte komt uw schade voor vergoeding in aanmerking. Ook de inlener kan onder omstandigheden aansprakelijk zijn bij een bouwongeval. Na een ongeluk op een bouwplaats is het verstandig een deskundige de aansprakelijkheid te laten beoordelen.
Wie is er aansprakelijk na een bouwongeval?
Als de aansprakelijkheid voor een bouwongeval vast staat, betaalt de werkgever alle schade. Eigen schuld van de werknemer is over het algemeen geen reden om een uitzondering op de (volledige) aansprakelijkheid van de werkgever aan te nemen. Omdat de werkgever een vergaande zorgplicht heeft, is het lastig om de aansprakelijkheid af te wijzen.
De bewijslast betreffende het nakomen van de zorgplicht ligt bij de werkgever. De werknemer toont dus niet aan dat de werkgever een fout maakte. De werkgever moet bewijzen dat alle redelijkerwijs benodigde veiligheidsmaatregel zijn genomen.
Letselschade bouwongeval
Bouwongevallen zijn een veel voorkomende oorzaak van letselschade. In de bouwsector is het risico op ernstige ongevallen groot. Een bouwplaats is een plek waar veel grote machines en veel personen gelijktijdig werken. Daarnaast wordt in de bouw gewerkt met zware materialen. Ondanks een groot aantal veiligheidsvoorschriften en veiligheidsmaatregelen komt een ongeval op een bouwplaats veel voor. Ook ongevallen met de dood als gevolg komen helaas met enige regelmaat voor binnen de bouw. Werkgevers en werknemers in deze sector doen er goed aan persoonlijke en bedrijfsrisico’s zo goed mogelijk in beeld te brengen en te ondervangen.
Verhalen letselschade bouwongeval
HIJINK Advocaten gaat altijd nauwkeurig te werk. Ons werk is om voor u een goed resultaat te bereiken. Om ook in de toekomst een goede relatie met de werkgever te garanderen, houden wij bij het afhandelen van uw schade altijd rekening met het voortbestaan van relaties en een prettige afhandeling voor alle partijen. Uiteraard staat uw belang voorop en kan een hardere opstelling of zelfs een procedure bij de rechtbank noodzakelijk zijn.
Voor welke schade krijg ik een vergoeding na een ongeval in de bouw?
Ook bij ongevallen op een bouwplaats is het berekenen van de schade werk voor specialisten. De totale schade is samengesteld uit een groot aantal posten. U kunt denken aan:
- Reiskosten (ziekenhuis, specialist);
- Medische kosten;
- Kosten voor huishoudelijke hulp;
- Kosten wegens verlies aan zelfwerkzaamheid;
- Gemist inkomen (bijvoorbeeld (zwarte) neveninkomsten, overwerk en pensioenschade);
- Materiële schade ontstaan bij het ongeval (bijvoorbeeld een kapotte smartphone).
- Smartengeld (vergoeding immateriële schade).
Bij de vaststelling van de letselschadevergoeding komt ook de immateriële schade aan de orde. Hiervoor krijgt u smartengeld. Deze vergoeding ziet onder andere op geleden pijn en gederfde levensvreugde.
Gratis rechtsbijstand en advies bij letselschade
U kunt ons gratis bellen op 0800 – 44 55 000, een e-mail sturen naar info@hijink.com of het onderstaande contactformulier invullen..
